Dagens mest insiktsfulla uttalande stod Michael Treschow för, i TV-programmet Uppdrag Granskning, när han på frågan om han kunde bevisa att de gigantiska optionsavtalen var lönsamma för företagen svarade att:

Vad som går att bevisa är vad våra medarbetare tycker.

Detta yttrande tyder på en god kunskapsfilosofisk insikt, får man ju säga.

Treschow och de andra VD:arna, som intervjuades, avslöjade sig ganska ordentligt De arbetar så ofantligt mycket, säger de (underförstått: därför är de värda sina löner), fast de skulle arbeta lika mycket utan de där morötterna säger de också, men det tror inte studenterna på Handels på, som håller sig med samma sanningskriterium som Treschow: ”Det jag, eller andra som jag tror på, tror, det måste vara sant”.

Treschow lyckades sedan klämma ur sig ytterligare ett fantastiskt yttrande:

Vi har flera ersättningskommittémöten än styrelsemöten.

Precis vad man misstänkt, att de här gubbarna lägger ner mer tid på att fundera ut hur de ska kunna pumpa så mycket pengar som möjligt ur företagen till de egna fickorna än de lägger ner på att sköta företagen.

(Förresten vann morotshundringen omröstningen :-))